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金杯:金杯半山集团始终关注标准建设和创新转
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  新华网北京5月7日电(秦雪璠)近日,四川金杯半山集团董事局主席金杯做客新华网“新时代 共享太平”民营企业家系列访谈时表示,看好康养文旅产业的前景,金杯半山集团在发展过程始终关注标准建设创新转型。

金杯:金杯半山集团始终关注标准建设和创新转

  四川金杯半山集团创始于1998年,是一家以“金杯半山品牌”为统领,以“享受金杯半山健康生活方式”为使命,以“智慧健康+”为战略主线,以“抗衰康养产业、休闲文旅产业、生态有机农业”三大主导产业为支撑,专注于健康产业的投资运营商和整合服务商,公司的前身是四川金杯房地产集团有限公司。

  金杯认为,对于民营企业来说,创业的过程非常艰辛,需要有对市场规律清晰的洞察和敏锐的眼光及魄力。同时,企业家做为企业的灵魂一定要有企业家精神,这主要包括三层含义:爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗;创新发展、专注品质、追求卓越;履行责任、敢于担当、服务社会。他指出企业家,特别是年轻一代民营企业家要有国家使命感和民族自豪感,正确处理好国家利益、企业利益、员工利益和个人利益的关系,并且要主动履行社会责任,增强履行社会责任的荣誉感和使命感,不断强化自觉遵纪守法意识,自觉依法合规经营,在遵纪守法方面争做社会表率。

  另外,金杯还指出,企业发展到一定的规模后对标准的认识也是一个难题,金杯半山集团发展到今天正是因为始终把标准的建设放在首位。具体来看,标准建设包括产品的标准以及管理的标准,只有把管理和产品的标准做好才能让消费者放心,而标准做得越好企业就发展得越好。

  另一个难题是创新转型。每一个产业都有它的生命力,当这个产品的生命力结束的时候企业就必须要转型。金杯认为,转型会带来整个集团和员工对管理体制、激励机制,以及所在产业的认识度和思想的转变,同时转型做高科技和新兴产业还会带来人才的短缺和市场开发的问题。

  “所以金杯半山集团在从房地产行业转型做健康产业时,做了大量的准备工作,比如引进人才,对员工进行产业、思想转变的培训,专业的人做专业的事,做精细化的分工,做精细化的调整。健康产业是消费比较高端的产业,与房地产行业不同,所以说它对精细化的分工和管理提出了更高的要求。”金杯说。

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